新卒・1年目看護師の手取りはいくら？｜「思ったより少ない」3つの理由

初めての給与明細を見て「思ったより少ない…」と感じる新卒看護師は少なくありません。このページでは、公的な調査に基づく新卒看護師の初任給の目安と、手取りに換算した金額、そして1年目の給与が少なく感じる理由を整理します。制度は改正が続いている分野なので、最終的な数字は必ず最新の公的情報や給与明細で確認してください。

新卒看護師の初任給の目安

日本看護協会の「2025年 病院看護実態調査」（2026年3月公表）によると、新卒看護師の初任給（2025年度実績）の平均はおおよそ次のとおりです。

• 高卒＋3年課程卒：基本給 約216,416円／税込給与総額 約285,078円
• 大学卒：基本給 約221,883円／税込給与総額 約292,527円

税込給与総額には夜勤手当（三交代で月8回、二交代で月4回の想定）・住宅手当・処遇改善の手当などが含まれ、時間外手当と家族手当は含まれていません。つまり「夜勤にしっかり入った月の額面」に近い金額です。厚生労働省の賃金構造基本統計調査（令和7年）でも、20〜24歳の看護師の「きまって支給する現金給与額」は月およそ32.3万円で、経験を積むにつれてここに近づいていきます。

額面28.5万円なら手取りはおよそ23.8万円

税込給与総額28.5万円（東京都・22歳・扶養0人）を令和8年度の料率で試算すると、控除の内訳と手取りは次のようになります。

• 健康保険料：13,790円（協会けんぽ・東京都）
• 厚生年金保険料：25,620円
• 雇用保険料：1,425円
• 源泉所得税：5,920円
• 控除合計：46,755円 → 手取り 約238,245円

額面のおよそ84%が手取りとして残る計算です。一方、夜勤に入らない研修中心の月は額面が基本給に近づくため、たとえば額面21.6万円なら手取りはおよそ18.0万円まで下がります。夜勤の回数で月の手取りは5万円前後変わる——これが1年目の給与が月によって大きくブレる正体です。

「思ったより少ない」3つの理由

• 1. 4月の給与は満額でないことがある：入職月は締め日の関係で日割り計算になったり、社会保険料の控除開始が翌月からだったりと、勤務先によって支給・控除のタイミングが異なります。4月・5月の明細だけで判断しないのが大切です。
• 2. 夜勤が本格化する前は手当が少ない：新人研修の期間は夜勤に入らないことが多く、初任給の「税込給与総額」に含まれる夜勤手当分がまるごと付きません。夜勤手当の税金の扱いは夜勤手当と税金の記事で解説しています。
• 3. 社会保険料の存在感が大きい：健康保険・厚生年金・雇用保険だけで額面の15%近くが引かれます。仕組みは標準報酬月額の記事をご覧ください。

2年目は住民税で手取りが減る

住民税は前年の所得に対して課税されるため、社会人1年目はほとんどかかりません。2年目の6月ごろから給与天引きが始まり、月およそ1万円前後が新たに引かれるのが一般的です。「昇給したのに手取りが増えない」と感じたら、まず住民税の開始を疑ってみてください。

自分の条件で手取りを試算する

初任給は病院の規模・地域・夜勤回数によって差があります。本サイトの手取り計算ツールに求人票の月給を入れれば、令和8年度の料率に基づく手取りの概算をすぐに確認できます。賞与（ボーナス）の年間額を入れると賞与込みの年間手取りも計算できます。月給別のおおよその目安は月給別 手取り早見表にまとめています。

ここで挙げた金額はあくまで目安であり、実際の適用は年度・勤務先・お住まいの自治体によって異なります。統計の出典は日本看護協会「2025年 病院看護実態調査」および厚生労働省「賃金構造基本統計調査（令和7年）」です。最新の要件や個別の判断は、日本年金機構・全国健康保険協会・国税庁・自治体の窓口、または社会保険労務士・税理士等の専門家に確認してください。