お金の知識
看護師の手取りや、給与から引かれる保険料・税金の仕組みをやさしく解説します。
手取りを増やす
ボーナスの手取りはなぜ少ない？賞与にかかる保険料と税金
賞与の手取りが額面より少なく感じる理由を看護師向けに解説。健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税が賞与にもかかる仕組みや標準賞与額、月給と別枠で源泉される点を整理します。
更新日 2026-07-05
控除・税金扶養人数で手取りはどう変わる？源泉徴収の扶養の数え方
源泉徴収の「扶養親族等の数」の意味を看護師向けに解説。源泉控除対象配偶者と16歳以上の扶養、16歳未満を数えない理由、扶養が増えると毎月の源泉所得税が下がる仕組みを整理します。
更新日 2026-07-05
基礎知識標準報酬月額とは？看護師の保険料が決まる仕組み
標準報酬月額とは何か、健康保険・厚生年金の保険料が「標準報酬月額×料率」で決まる仕組みや等級表、4〜6月で決まる定時決定、残業・夜勤が多いと保険料が上がる理由を看護師向けに解説します。
更新日 2026-07-05
基礎知識看護師の手取りと額面の差の仕組み
看護師の手取りが額面より少なくなる理由を、基本給・夜勤手当・残業代の構成と社会保険料・税金の控除からやさしく解説。経験年数による変化の傾向も紹介します。
更新日 2026-07-05
手取りを増やす看護師が手取りを守る4つの控除制度
ふるさと納税・iDeCo・生命保険料控除・医療費控除など、看護師が可処分所得を守るために使える一般的な制度の概要と注意点をやさしく整理しました。
更新日 2026-07-05
控除・税金夜勤手当・残業代は課税対象?手取りが増えにくい理由
看護師の夜勤手当・残業代は原則として所得税・社会保険料の対象です。手当が増えても手取りが同じ割合で増えない理由や深夜割増との関係を、公的資料の考え方にそって概算で解説します。
更新日 2026-07-05